- Formations longues
- Formations spécialisées
- Sensibilisation à l'intervention systémique
- Animer un groupe de paroles
- Visites en présence d'un tiers
- La conduite d'entretiens
- Familles et institution
- Interculturalité et systémie
- Co-construire le projet personnalisé
- Travailler avec les couples
- Les défis des nouvelles familles
- Soutien à la parentalité
- Assistant familial et accueil d'un enfant
- Le travail avec les absents
- Enfants dont parents souffrent de troubles psychiques
- Les adolescents "difficiles"
- Travailler en contexte de non-demande
- La visite à domicile
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- Les résonances
- Les loyautés familiales
- Les écrits professionnels
- Violences, maltraitances, bientraitance
- Post trauma
- Soutien aux équipes
- Journées d'études
Travailler en contexte de non-demande, d'aide contrainte
Public visé
Cette formation s’adresse à toutes les équipes de professionnels qui travaillent avec un mandat judiciaire ou administratif.
Pré-requis : A partir du niveau 3.
Objectif de la formation
- Apprendre à développer des stratégies pour travailler avec des personnes contraintes à traiter des difficultés qu’elles ne se reconnaissent pas, même si nous les pensons demandeuses et volontaires (mesures administratives).
Contenu pédagogique
- Transformer en ressources les limites qu’impose le contexte de travail.
- Savoir travailler avec les familles qui ne demandent rien.
- Utiliser de manière pragmatique les paradoxes de l’aide contrainte, en AEMO, en enquête sociale, en IOE, en service de tutelles, en internat.
- Travailler avec des familles "contraintes à l’éclatement", et au placement d’un des leurs.
- Aider les personnes déplacées (enfants et adultes) à tirer parti au maximum de leur éloignement, momentané mais imposé.
- Regarder avec elles le "côté clair" de leur démarche, et non le "côté obscur" de leurs faiblesses.
- Travailler dans le respect des procédures introduites par les nouveaux textes législatifs tout en respectant les usagers et les intervenants.
Modalités pédagogiques : Apports théoriques, travaux en petits groupes, mises en situation, études de cas.
Evaluation : L’évaluation de la formation s’effectue à deux niveaux. Une évaluation des connaissances est faite en début et fin de formation à partir d'un document rempli par chaque participant. Une fiche de satisfaction est remise aux stagiaires à la fin de la dernière journée de formation et remplie de manière anonyme. L’organisme de formation s’engage à en effectuer une synthèse et la transmet à l’institution. Une évaluation à « froid » sera envoyée à tous ainsi qu'à la direction de l'établissement.
Une fiche pédagogique détaillée sera envoyée systématiquement aux personnes ou institutions intéressées par cette formation.
Lieu |
A la demande d'une institution - dans ses locaux. |
Durée | 4 jours. |
Coût |
950 € par jour – Frais en sus. |
Formatrices
Cécile BOSQUET - Muriel GONICHE
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